2021河北秦皇島市事業單位招聘483公告 進入閱讀模式

為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)，結合我市2021年度事業單位招聘計劃和崗位空缺情況，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員483名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試考核的基礎上擇優聘用。

二、招聘計劃

2021年全市事業單位公開招聘計劃共計483名。其中：市直事業單位99名、昌黎縣事業單位28名、盧龍縣事業單位22名、青龍滿族自治縣事業單位205名、海港區事業單位4名、山海關區事業單位43名、北戴河區事業單位43名、撫寧區事業單位39名。

三、招聘范圍與條件

(一)招聘范圍

面向全國招聘符合崗位條件的人員。

其中定向招聘“七類人員”的崗位要求具有秦皇島市常住戶籍或高考生源地為秦皇島市的人員(戶籍以2021年9月15日的戶口所在地為準)。“服務基層項目人員”可視為具有其服務地戶籍。

(二)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1985年9月15日至2003年9月15日出生)。崗位信息條件中對年齡有具體要求的，從其要求(其中崗位要求具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高及以上職稱的年齡可放寬至45周歲)。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能;

5.適應崗位要求的身體條件。

(三)招聘崗位具體條件

1.招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2021年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)確定。

專業參照教育部《普通高等學校高等職業教育(?？?專業目錄(2015年)》、《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》執行。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，其學歷條件需取得祖國大陸承認的學歷。留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需取得教育部門出具的學歷認證報告。

其中招聘崗位所要求的工作經歷計算方法為：從2021年9月(含)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。應屆畢業生在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

2.招聘崗位中定向招聘“高校畢業生”包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。

(2)國家統一招生的2019、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(3)2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2019、2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

3.招聘崗位中定向招聘“七類人員”包括以下人員：

(1)“服務基層項目人員”是指：2021年度服務期滿、秦皇島市戶籍(或生源地)的 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃” “大學生志愿服務西部計劃” “三支一扶計劃” 人員( 其中報考崗位所屬縣區與服務地一致的“三支一扶”人員，可放寬至2016年及以后參加本項目、服務期滿且考核合格人員)。

(2)“大學生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶籍(或生源地)全日制普通高等學校在校期間入伍、退役后完成學業或全日制普通高等學校畢業后應征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

(3)“公益性崗位人員”是指：參加秦皇島市范圍內“公益性崗位”累計滿2年(截止2021年9月)及以上人員。

(4)“殘疾人員”是指：持有殘聯部門頒發的《殘疾人證》的秦皇島市戶籍人員。

(5) “駐秦部隊隨軍家屬”是指：駐秦部隊現役軍人經批準辦理隨軍手續的家屬。

“服務基層項目人員”“大學生退役士兵”“公益性崗位人員”“殘疾人員”和“駐秦部隊隨軍家屬”的名單由相關主管部門提供。

(四)不在招聘范圍人員

1.現役軍人;

2.全日制普通類非應屆畢業的在讀學生;

3.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;

4.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。

(五)不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

(六)公開招聘工作實行回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

四、招聘政策

(一)通過本次事業單位公開招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實施辦法(試行)》(秦政發〔2017〕40號)相關政策。

(二)根據《秦皇島市政府辦公室關于深化產教融合的實施意見》(秦政辦字〔2019〕19號)，全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別參照中專、大專、本科畢業學歷，在事業單位公開招聘方面享受同等待遇。

(三)報考非定向招聘“七類人員”崗位的“七類人員”，筆試后通過現場審核、并經公示無異議的，可享受筆試總成績加5分政策(筆試總成績為200分)。

(四)根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2021〕27號)要求，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

(五)根據《秦皇島市建立基層醫療衛生機構人員縣聘縣管鄉(鎮)用機制實施方案(試行)》(秦衛計發〔2018〕25號)，此次青龍滿族自治縣鄉鎮衛生院公開招聘工作采取“打捆組團”方式，對公示期滿無異議的聘用人員，根據綜合考試成績，按同一報考崗位從高到低的順序依次選崗(附件2)。

(六)按照《中共河北省委組織部 河北省人力資源和社會保障局廳關于做好邊遠艱苦地區事業單位公開招聘工作的通知》(冀人社規〔2016〕1號)要求，青龍滿族自治縣部分招聘崗位設定最低服務年限(3年，含試用期)。最低服務年限期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試，組織人事部門不得為其辦理調動手續。

五、招聘程序

本次公開招聘按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

9月15日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.qhd.gov.cn)、秦皇島市人事考試網(http://ksbm.qhdrsj.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息。